آزمون اولین دوره توانمندسازی روسای مراکز آموزش علمی‌کاربردی برگزار شد

۲۳ اسفند ۱۳۹۹ | ۰۹:۰۶ کد : ۵۴۲۳۵ اخبار
تعداد بازدید:۱۵۹۹
آزمون اولین دوره توانمندسازی روسای مراکز آموزش علمی‌کاربردی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی، دکتر محسن محمدزاده معاون نظارت و سنجش دانشگاه جامع علمی‌کاربردی با اشاره به برگزاری آزمون اولین دوره توانمندسازی روسای مراکز آموزش علمی‌کاربردی در 18 اسفندماه سالجاری گفت: این دوره های برگزارشده در ارتقا سطح توانمندی روسا موثر است و در سطح بندی مراکز نیز مورد توجه است.

معاون نظارت و سنجش دانشگاه جامع علمی‌کاربردی در این خصوص گفت: آزمون اولین دوره توانمندسازی روسای مراکز آموزش علمی‌کاربردی در روز دوشنبه 18 اسفندماه سالجاری برگزار شد. این دوره که با 22 عنوان موضوع تخصصی از مجموعه اطلاعات حوزه ها و واحدهای مختلف دانشگاه مرتبط با حیطه وظایف و مسئولیت های روسای مراکز طی 3 مرحله بصورت مجازی برای تمامی مراکز آموزشی برگزار شد، در 14 بهمن ماه سالجاری خاتمه یافت.

وی بیان کرد: به منظور بهره برداری بیشتر روسای مراکز از محتوای آموزشی دوره، ترتیبی داده شد تا فایل‌های صوتی- تصویری هر مرحله به مدت یک هفته کاری از طریق لینک‌های اعلام‌شده، در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گیرد. مرحله سوم دوره نیز از طریق برنامه آپارات برگزار شد که این امکان را فراهم کرد تا فایل‌های ذیربط، قابل بهره‌برداری باشند. همچنین محتوای آموزشی دوره در قالب فایل‌های متنی، عکس و نمودار، بعد از هر مرحله در لوح‌فشرده برای واحد‌های استانی ارسال شد تا در اختیار روسای مراکز ذیربط واحدهای استانی قرار گیرند.

 معاون نظارت و سنجش دانشگاه جامع علمی کاربردی اظهار داشت: با توجه به امکان بروز برخی مشکلات، از ساعت 11 روز شنبه 16 اسفندماه تا ساعت 11 روز یک شنبه 17 اسفندماه سالجاری مانوری برای بررسی امکان ورود روسای مراکز به آزمون، برگزار شد.

وی یادآور شد: شرکت در این مانور برای همه شرکت‌کنندگان توصیه شده بود. همچنین برای فراهم کردن شرکت تمامی روسای مراکز آموزش علمی کاربردی، ترتیبی اتخاذ شد تا آزمون در 2 نوبت صبح و عصر راس ساعت 11 و 14 روز تعیین‌شده، برگزار شود. افرادی که به هر دلیل نتوانستند در نوبت صبح در آزمون شرکت کنند در آزمون نوبت عصر، شرکت نمودند.

وی در ادامه بیان کرد: برای همه شرکت‌کنندگانی که موفق به قبولی در آزمون ذیربط شوند، گواهی شرکت در دوره صادر می‌شود که در ارزیابی، تبدیل و تمدید وضعیت سرپرستان و روسای مراکز  موثر خواهد بود و به عنوان ملاکی در سطح بندی مراکز نیز محسوب خواهد شد.